الدراسة الأكثر شمولاً التي أجراها معهد جينسلر للأبحاث حتى الآن مع التوسع في الأفكار من أكثر من 16000 موظف في المكاتب حول العالم. وتكشف الدراسة عن الاستراتيجيات التي تحدد بيئات العمل عالية الأداء اليوم.
المملكة العربية السعودية- – يعلن معهد جينسلر للأبحاث اليوم عن نتائج المسح العالمي لأماكن العمل 2024، والذي يقدم رؤى جديدة حول مستقبل العمل. تحول الدراسة العالمية الشاملة التركيز من وجود الموظف في المكتب إلى الأداء في مكان العمل. لم يعد يتم تحديد مكان العمل عالي الأداء فقط من خلال كفاءة البناء أو فعالية المساحة، بل يتم قياسه أيضًا من خلال تجربة مكان العمل – أو كيف تؤدي المساحة إلى أداء أعلى، وبالتالي تحسين النتيجة النهائية للشركة.
استطلعت جينسلر آراء أكثر من 16,000 موظف في المكاتب في 15 دولة وعشر قطاعات، حيث تمثل المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة أسواق الشرق الأوسط. تتناول هذه الدراسة العالمية أصحاب الأداء المتميز على المستوى الفردي والجماعي والتنظيمي، وتسلط الضوء على ما يشتمل عليه مكان العمل عالي الأداء داخل المكتب وخارجه، بما في ذلك النتائج المتعلقة بجودة المبنى ووسائل الراحة داخل الحي.
تستثمر المملكة العربية السعودية بشكل استراتيجي في المواهب العالمية لدفع الصناعات التي تعتمد على الخدمات إلى الأمام. من خلال احتضان الأهداف التحويلية المبينة في رؤية المملكة العربية السعودية 2030، يسلط هذا التقرير الضوء على كيف يمكن لقطاعي البناء والتصميم دعم رؤية 2030. وتهدف رؤية 2030 إلى تحقيق هدف زيادة التنويع اقتصاديًا واجتماعيًا وثقافيًا، بما يتماشى مع رؤية المملكة العربية السعودية. وولي العهد السعودي ورئيس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان.
تشير البيانات الأخيرة الصادرة عن تقرير الآفاق الاقتصادية العالمية لعام 2023 الصادر عن البنك الدولي إلى ارتفاع كبير في الاستثمار الأجنبي المباشر في العقارات التجارية، حيث شهدت المملكة العربية السعودية زيادة بنسبة 15% مقارنة بالعام السابق. ومن خلال الاستفادة من هذه الاستثمارات الاستراتيجية، تعمل المملكة على تعزيز بنيتها التحتية وجذب المواهب من الدرجة الأولى، وتضع نفسها في الصناعات التي تقودها الخدمات على الساحة العالمية.
“لقد حان الوقت لإعادة تعريف أماكن العمل من أجل التطور القادم. وقالت جانيت بوج ماكلورين، المديرة العالمية لأبحاث أماكن العمل في شركة جينسلر: “تحتاج المنظمات والقادة إلى تحويل تفكيرهم إلى ما هو أبعد من مجرد العودة إلى المكتب والتركيز بدلاً من ذلك على فرصة تصميم مساحات عالية الأداء للأشخاص للعمل بأفضل ما لديهم”.
وأضاف خوسيه فاين، مدير تصميم مكان العمل بجينسلر: “باعتبارنا مصممين، فإننا لا نتطلع فقط إلى إنهاء عمليتنا في مرحلة التصميم، بل إن هدفنا هو التصميم لتحقيق تأثير يتجاوز ذلك وبناء القيمة وطول العمر لعملائنا. إن الاستفادة من مبادرات الحكومة المحلية يعني أنه يمكننا إثبات عمليات تفكيرنا. إنه لأمر رائع أن نرى نتائج مكان العمل العالمي لدينا تعكس العمل الأخير الذي قمنا به في مشاريع مثل بنك الرياض وحتى بالنسبة للمشاريع القديمة مثل المقر الرئيسي لشركة VISA في دبي. وتظل شركة جينسلر ثابتة في دعمها لاكتساب المواهب العالمية والأداء العالي والميزة التنافسية لعملائها في المنطقة.
ووفقاً للتقرير، فإن 94% من الموظفين في أماكن العمل الاستثنائية لديهم خيار في مكان عملهم داخل المكتب، مما يمنحهم الاستقلالية للعمل عبر بيئات متعددة وتعزيز شعور أعلى بالقيمة والمشاركة. ولأول مرة، يتجاوز
